2020年桂林绩效奖金何时发放？

2020年桂林绩效奖金何时发放？

各单位：

为保障2020年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下：

一、奖励性绩效工资拨付办法

1. 2020年奖励性绩效工资，按照在岗职工岗位级别对应标准，全额拨付至各单位。

2. 2020年新入职人员、退休人员、离职及在职去世人员，均按照工作月数拨付。

3. 2020年职务发生变动人员，从职务变动的下月起按新标准拨付。

4.2020年内部调动人员按照内部调动时间分别拨付至原单位与目前所在单位。

5.聘任在光华学者拔尖岗人员的奖励性绩效工资按照教授四级标准拨付。

二、师资博士后及高层次人才特殊津贴核拨办法

1.与学校签订聘用合同约定享有特殊津贴及高层次人才特殊津贴的，随奖励性绩效工资一起核拨至所在单位。

2.协议约定享有奖励性绩效工资的师资博士后（2018年入站人员），按照讲师三级的标准拨付；师资博士后兼任特任副教授的，按副教授三级的标准拨付。

3.特殊津贴及师资博士后奖励性绩效工资，不参与单位二次分配。

三、各单位奖励性绩效工资计算办法

1. 各单位根据职工业绩、出勤情况，在绩效工资总额核定范围内，自行计算本单位职工全年应发数。

2. 核算后个人全年应发不得小于全年已发，凡全年已发数额大于零的2020年度退休、离校及去世人员，不得漏报。

四、报送时间

通知之日起，各单位核实本单位教职工岗位信息等基本数据，填报分配结果，务必于12月24日前将主管领导签字盖章的《2020年奖励性绩效工资发放明细表》（一式一份）报人事处工资保险科，同时将电子版发送至lzq@upc.edu.cn（电子版务必以单位名称

2020年桂林绩效奖金的发放时间通常由公司管理层决定，并会提前告知员工。一般来说，绩效奖金的发放时间在年末或新年之前，但具体时间可能因公司政策、财务状况等因素而有所不同。建议员工关注公司公告或与人力资源部门联系，以获取最新的信息和具体细节。

想回桂林工作，桂林的同胞们，现在桂林的工资怎么样，特别是IT行业的能晒一下工资吗？

It能拿多少工资，是看你能解决多少问题。回来当码农，就不必了，也就5.6千，毕竟可替代性太强，和民工差不多。如果你是产品，或者有带团队的成功经验，再或者，有其他过硬技术，也是有开的起价格公司，15k起吧。可能有人不信，等你们到那个层级，就明白了。放心，人才，到哪里，都是有人青睐。

还是别回来吧，工资低的不要不要的，特别是

IT行业，说实话哦，桂林真有这个行业吗？

我回来后跑去代课了，那工资还不如一个服务员高呢。

然后班上50多个学生，学生家庭作业完成不好，跟家长沟通没有效果，基础也差，天天查作业，总有一两个不交的。

我也是醉了啊。所以感觉很痛苦，那些基础差的孩子，完全靠老师是不可能的，必须要家长多配合。

可是有些家长你跟他沟通也还是原来的样子，我真想把他们带好啊，可是现实太骨感。

拿着那么低的工资，自己责任心又强，注定痛苦，所以，还是别回来吧。如果不是情非得已的话。